Tijuana, B.C.- A lo largo del 2017 Eje Instituto, firma de entrenamiento especializado para el sector industrial, realizó alrededor de 60 cursos en distintas áreas de especialización.

 

Buscando desarrollar a ingenieros, técnicos, administrativos y líderes desde el aspecto de factor humano, buscando reforzar a través de cursos y talleres, algunos puntos clave y básicos como liderazgo, inteligencia emocional y supervisión, hasta capacitaciones muy específicas como fixturas y gages, mantenimiento de moldes y esterilización; los cuales sumaron más de 1,000 participantes, provenientes de empresas líderes de la región en múltiples giros como médico, electrónico, plásticos, automotriz, aeroespacial, entre otros.

 

Lo anterior pudo darse, debido a la dinámica de la firma de entrenamiento en identificar de forma activa los requerimientos de capacitación en aspectos técnicos y de bases teóricas para optimizar y potencializar el desempeño de áreas críticas como son manufactura, calidad, empaque, plásticos, seguridad industrial, entre otras enfocadas a la creciente industria de la región.

 

Continuando con su oferta de cursos, seminarios, talleres y diplomados, la firma de entrenamiento especializado dio a conocer su calendarización de entrenamientos para el 2018, en donde se incluyen temas como tolerancias geométricas y dimensionales, administración de proyectos, gestión de cuartos limpios y moldeo por inyección, entre otros que se impartirán el primer trimestre del año y que al igual que en el presente 2017, tienen un enfoque totalmente industrial, incluyendo prácticas y simulaciones.

 

Por su parte, el gerente de la firma ha comentado que durante el segundo trimestre del año se estarán impartiendo temas que son representativos para ellos, puesto que son reconocidos en el estado por su alto nivel de especialidad y exclusividad, como en el caso de su diplomado en plásticos, el cual se imparte en colaboración con el Centro de Investigación en Química Aplicada, así como su diplomado en ingeniería de empaque, el cual se integra con la colaboración de empresas líderes en el país e instructores reconocidos tanto nacional como internacionalmente.

 

Respecto a la región, se ha visto que en estos últimos años el tema de capacitación se ha vuelto crítico, debido a que los sectores industriales se encuentran en expansión mientras, por el contrario, los profesionistas preparados han comenzado a disminuir o emigrar a otros estados, por lo cual las empresas deben buscar enfocarse en reforzar los conocimientos y habilidades delos recursos humanos con los que ya cuentan, para aumentar su nivel de productividad.




 

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